COACH
IN SANITÀ
2021
IN SANITÀ
2021
Il perché di questa
idea nata con voi
e per voi.
Un video, poche parole e tante emozioni nelle immagini che hanno fatto scaturire questo progetto già alla seconda edizione.
L'idea di un viaggio e non un semplice corso come tanti triti e ritriti insieme a colleghi di tutta Italia per riunire ciò che un virus ha diviso. Un per-corso per scoprire nuove competenze per la tua persona, il tuo lavoro, la tua famiglia e il tuo futuro.
In questo video troverai la registrazione del webinar dove abbiamo presentato l'intero percorso, l'incredibile offerta a tua disposizione, le modalità di fruizione del percorso, la certificazione e tutti i bonus che riceverai iscrivendoti al percorso che parte Lunedi 6 Settembre ore 17.30 e che sarà sempre di Lunedì.
ECCO IL COSA E IL COME E IL QUANDO DI QUESTO PERCORSO:
Il cosa faremo, oltre alla spiegazione nel Webinar qui sopra, lo vedrai nell'elenco dei 50 incontri settimanali ogni Lunedì dalle 17.30 alle 20.30. La sessione sarà poi disponibile nella piattaforma di addestramento, 24 ore dopo semmai non potessi seguirla in diretta.
E grazie all'Ebook e ExBook (ovvero quaderno appunti e quaderno esercizi) potrai tranquillamente ripetere la sessione in autonomia quando vorrai magari ascoltando il PODCAST registrato se non puoi vedere il video nel mentre stai camminando o facendo sport o ti stai rilassando.
Avrai numerose risorse extra a cui si aggiungeranno delle bonus session e arriveremo a quasi 200 ore di formazione e informazione e crescita costante e continua, con tantissima PRATICA e CONDIVISIONE per aiutarti a conoscere te stesso, comprendere gli altri e poterli aiutare.
Esattamente come fa e fa fare un bravo Coach creando una partnership ovvero un legame con le persone che aiuterai, attraverso un processo generativo e creativo, atto a stimolare la riflessione nelle persone, ispirandole a ottenere il massimo dal loro potenziale personale e professionale eliminando le interferenze derivate dal nostro dialogo interno.
E grazie all'Ebook e ExBook (ovvero quaderno appunti e quaderno esercizi) potrai tranquillamente ripetere la sessione in autonomia quando vorrai magari ascoltando il PODCAST registrato se non puoi vedere il video nel mentre stai camminando o facendo sport o ti stai rilassando.
Avrai numerose risorse extra a cui si aggiungeranno delle bonus session e arriveremo a quasi 200 ore di formazione e informazione e crescita costante e continua, con tantissima PRATICA e CONDIVISIONE per aiutarti a conoscere te stesso, comprendere gli altri e poterli aiutare.
Esattamente come fa e fa fare un bravo Coach creando una partnership ovvero un legame con le persone che aiuterai, attraverso un processo generativo e creativo, atto a stimolare la riflessione nelle persone, ispirandole a ottenere il massimo dal loro potenziale personale e professionale eliminando le interferenze derivate dal nostro dialogo interno.
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Utilizzeremo innovativi strumenti di coivolgimento che aumenteranno il tuo grado di attenzione davanti a uno schermo, creando interazione e condivisione costante, le emozioni saranno l'amalgama di ogni incontro, le relazioni i mattoni e te l'architetto di questa immensa costruzione di questo viaggio dell'Eroe, che parte da se stesso e ritornado sarà pronto a dare agli altri.
PROGRAMMA DEGLI INCONTRI
PROGRAMMA DEGLI INCONTRI
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Sessione nr:1 FUTURE STUDIES - "Anticipare il Futuro o Subirlo ? "
Come prepararsi e aiutare gli altri a farlo per il Futuro a breve o lungo termine che sia.
Begin with the end in Mind diceva Stephen Covey e questo sarà l'approccio del primo incontro.
Approcci e strumenti per te e per aiutare gli altri partendo da te.
Se non ti conosci non puoi comprendere gli altri.
Begin with the end in Mind diceva Stephen Covey e questo sarà l'approccio del primo incontro.
Approcci e strumenti per te e per aiutare gli altri partendo da te.
Se non ti conosci non puoi comprendere gli altri.
Sessione nr:2 I NOSTRI VALORI - "Se non li conosci, si faranno conoscere loro"
I valori sono la bussola per orientarti nel tuo futuro, ti mantengono in equilibrio o ti tolgono l'equilibrio se ignorati, conoscerli è vitale sono dentro di noi ma a livello razionale non ci abbiamo mai riflettuto. I grandi Leader usano i loro valori come Bussola e un bravo coach deve conoscere i suoi e aiutare gli altri a conoscere i loro.
Sessione nr:3 GLI STILI DI KOLB - "Non tutti comprendono allo stesso modo"
Ti sei mai chiesto perché alcune cose le comprendi altre no? Perché con alcuni vai d'accordo e altri no ? Perché alcune persone ti arrivano immediatamente durante i loro discorsi e altri ti annoiano o non ti stimolano ? Un bravo coach se vuole veicolare un messaggio deve comprendere qual'è la strada più efficace, perché questa accorcerà i tempi e ridurrà le frustrazioni.
Sessione nr:4 SCOPRI IL TUO IKIGAI - "La via della Felicità"
Cosa ti appassiona, in cosa sei bravo/a, in cosa hai talento, per cosa ti pagano ? Se sai perché lo fai avrai successo dice qualcuno di famoso. In Giappone ci sono ricerche che dimostrano che chi ha trovato il suo IKIGAI vive meglio e più a lungo e dichiara non lavorare. Un processo per evolvere verso uno scopo che ci rende inarrestabili.
Sessione nr:5 IL LINGUAGGIO DEL NON SENSO - "Generiamo chimica +"
Se l'esterno ci influenza e impatta sulle nostre performance (il bravo coach lavora proprio sul rendere le performance pari al potenziale di un essere umano) allora, rigeneriamoci con delle tecniche per stare bene e produrre chimica positiva. Usare queste strategie in ambito sanitario può essere di grandissimo impatto sia per aiutare se stessi che per stimolare il cambiamento negli altri. In particolare useremo il Gibberish e il linguaggio del non senso.
Sessione nr:6 BISOGNI E DESIDERI - "Senza la benzina il motore di ferma"
Stai mettendo la benzina giusta nel tuo motore ? Possiamo soddisfare i nostri bisogni in tanti modi, grazie a alcuni stai bene e evolvi grazie a altri pian piano ti estingui, ci hai mai riflettuto ? Un bravo coach, aiuta il proprio Coachee a comprendere i suoi bisogni e lo aiuta a trovare un modo funzionale e allineato ai suoi valori per star bene evitando mezzi dannosi per se stessi e gli altri.
Sessione nr:7 CAMBIARE ABITUDINI - "Sviluppare le abitudini per grandi risultati"
Vuoi fare la fine della rana bollita ? O vuoi scoprire come sviluppare sane abitudini per superare le crisi e sviluppare resilienza ? Scopri per te stesso e poi saprai aiutare gli altri a sviluppare nuove abitudini per avviare il cambiamento che è una delle fasi importanti in un processo di aiuto.
Sessione nr:8 TROVA IL TUO PERCHE' - "Quando il perché è forte il come lo trovi"
Come dice Simon Sinek (in uno dei sui famosissimi TED TALK e nei suoi bellissimi libri) tutti sanno cosa fanno, alcuni sanno come lo fanno e pochissimi, sanno perché lo fanno....e sono quelli che normalmente hanno successo nella vita, indipendentemente dalla "tua definizione di successo". Aiutare il tuo coachee (dopo che lo avrai fatto e capite te) a trovare il suo perché è uno dei mezzi più impattanti nell'aiuto di una persona.
Sessione nr:9 PENSIERI EMOZIONI E AZIONI - "Il ciclo della nostra vita"
Se conosci e padroneggi questo flusso e ti ci sai muovere dentro, la vita diventa molto più semplice, come fare per farlo in modo efficace? Imparando a conoscere le emozioni, il loro perché, il loro cosa e il loro come. Quando avrai a che fare con gli altri (ammesso che sia il tuo desiderio) scoprirai che al centro dei comportamenti non funzionali (e al netto di patologie naturalmente) ci sono le emozioni.
Sessione nr:10 YOGA DELLA RISATA - "Ridere fa bene ma ridere bene è meglio"
"Ridere fa bene ma ridere bene è meglio"
Usare la fisiologia per stare bene e far star bene, diventa anche uno strumento, non solo contro lo stress di tutti i giorni in ambito sanitario e personale ma anche un modo per aiutare gli altri a vedere il mondo con occhiali e lenti diverse usando la fisiologia. Un'altro incontro dedicato alla "chimica positiva".
Usare la fisiologia per stare bene e far star bene, diventa anche uno strumento, non solo contro lo stress di tutti i giorni in ambito sanitario e personale ma anche un modo per aiutare gli altri a vedere il mondo con occhiali e lenti diverse usando la fisiologia. Un'altro incontro dedicato alla "chimica positiva".
Sessione nr:11 TECNICHE DI CREATIVITÀ - "Allenati a Mappare come il cervello"
Cosa c'entra la creatività con il coaching ? La risposta è tutto, il saper utilizzare strumenti come il Brainstorming o mappe mentali ti aiuteranno e aiuteranno il tuo coachee a tirar fuori più elementi possibili (la mappa) per poter combinare o ricombinare in maniera efficace il pensiero dirigendo il Focus verso la soluzione dei tuoi problemi o il raggiungimento di obiettivi. Grazie a modi diversi per vedere i problemi con lenti diverse.
Sessione nr:12 INTELLIGENZA EMOTIVA - "L'equilibrismo della vita"
Conoscere l'intelligenza emotiva e le 8 diverse competenze che sono alla base dei risultati e quindi del successo di ogni essere umano ti permetterà di andare ben oltre la normale intelligenza cognitiva. Al cuore della Performance di un essere umano c'è l'EQ ovvero il suo livello di allenamento delle 8 competenze di base che verranno poi vissute, comprese e allenate nei successivi incontri. Sai che modificando il nome di un'emozione ne alteri l'impatto ?
Sessione nr:13 COMPRENDERE LE EMOZIONI "Esiste solo la Rabbia o.....?"
Conosci le varie sfumature delle emozioni ? Le sai riconoscere in te e negli altri ? Lo sai che in base al tuo "vocabolario emotivo" varia l'impatto del tuo "dialogo interno" il chiacchiericcio che ci accompagna ogni giorno e che colora nel bene o nel male la nostra vita ? Imparerai a usare un vocabolario trasformazionale e cosi farai poi con le persone che aiuterai.
Sessione nr:14 RICONOSCERE I SENTIERI EMOZIONALI "Sai il perché di certe azioni che ti sembra eseguire
con il Pilota automatico ?"
con il Pilota automatico ?"
Quante volte ti sei detto/a "perché l'ho fatto ?" "è stato più forte di me" e poi hai lasciato perdere ?
Sei in grado di capire il perché di certe azioni che compi ? o il perché provi certe sensazioni a fronte di una certa situazione ?
Una competenza che durante le sessioni di coaching ti può essere di grande aiuto per chi stai accompagnando.
Sei in grado di capire il perché di certe azioni che compi ? o il perché provi certe sensazioni a fronte di una certa situazione ?
Una competenza che durante le sessioni di coaching ti può essere di grande aiuto per chi stai accompagnando.
Sessione nr:15 IL CICLO DELLA MOTIVAZIONE - "Motivazione Vs Passione"
Trovare la motivazione intrinseca, è la competenza più importante per un essere umano ai fini dei risultati che otterrà
aiutare la persona a comprendere come sviluppare la motivazione intrinseca, significa costruirgli "il distributore di benzina dentro casa" la dote principale dei Leader.
aiutare la persona a comprendere come sviluppare la motivazione intrinseca, significa costruirgli "il distributore di benzina dentro casa" la dote principale dei Leader.
Sessione nr:16 UTILIZZARE IL PENSIERO SEQUENZIALE "Che impatto hai ?"
I pro e i contro, la valutazione dei costi e benefici di una azione, in ambito razionale sono valutabili ma se sei sotto "scacco emotivo" questo resta più complicato ma va necessariamente allenato. Te come sei messo/a ? La persona che aiuterai è in grado ? La cosa bella è che tutto è allenabile e un bravo coach fa anche questo.
Sessione nr:17 NAVIGARE LE EMOZIONI - "Allenati ad andare oltre il problema"
I sequestri emotivi sono alla base dei fallimenti di alcuni comportamenti. Sai come ri-ottenere il controllo quando sei sequestrato
dalla rabbia o dalla forte tristezza ? Sei in grado di smorzare o evitare che salga a livelli ingestibili il "tono emozionale". Una competenza fondamentale dove Uomini e Donne ad esempio sono totalmente diversi. Conoscere aiuta ad accettare alcune situazioni grazie alla auto-consapevolezza.
Sessione nr:18 ESERCITARE L'OTTIMISMO - "Allenati a individuare le alternative"
Per passare all'azione (il bravo coach lavora sulla performance ricordi ?) è necessario vedere (e far vedere) un risultato possibile, e questa competenza si può allenare come fanno atleti e grandi performer. Utilizzando l'approccio di scienziati come Martin Seligman lavoreremo sull'esercitare l'ottimismo e le forme di pensiero associate. Se saprai farlo saprai far farlo.
Sessione nr:19 POE - "Perseguire Obiettivi Eccellenti o Noble Goal il succo della vita"
Quando sei passato dal soddisfare i tuoi bisogni primari e comincia a dedicarti agli altri, hai trovato il perché, il tuo senso di scopo, il tuo Noble Goal come chiamato in ambito Intelligenza Emotiva, altri lo chiamano il tuo MPT (Massive Transformative Purpose). Ora, imparare a lavorare su obiettivi eccellenti grazie poi agli altri strumenti del Coaching, aiuterà a sviluppare e far sviluppare, l'intelligenza emotiva che avrà una grande impennata e cosi le tue performance e quelle del tuo coachee.
Sessione nr:20 FAR CRESCERE L'EMPATIA - "Il collante per qualsiasi Relazione"
Connettersi agli altri è fondamentale e farlo con empatia è alla base del successo della relazione qualsiasi sia l'intenzione delle parti, nell'ottica di sviluppo di organizzazioni positive che sfruttino la logica del Big Potential come dice "Shawn Achor" la competenza base dell'Intelligenza Emotiva come potremmo inquadrare nell'Intelligenza Sociale è fondamentale e per un Coach diventa il legante del rapporto di Fiducia tra Coach a Coachee.
Sessione nr:21 IL METODO P.E.R.M.A - "Teoria e Pratica del Benessere "
Martin Seligman, papà della psicologia positiva e uno dei più eminenti psicologi viventi, ci dice benessere è allenarsi nel vivere ogni giorno emozioni positive (P=Positive Emotions), facendo un qualcosa che ci dia sempre senso di connessione e impegno con noi stessi allineati ai nostri valori (E=Engagement), sviluppando relazioni sociali di valore (R) dando un senso (M=Meaning) alla nostra vita avendo sempre un senso di soddisfazione abbinato al crescere delle nostra competenze in logica Flow (A=Accomplishment) aiuta te stesso e il tuo coachee in questo e gli farai fiorire la vita.
Sessione nr:22 ALLENARE LA GRATITUDINE - "Per stare meglio e far star meglio"
Un'emozione positiva che abbiamo messo nel dimenticatoio e che con un allenamento pratico e semplici strategie, possiamo imparare a portare nella vita di tutti i giorni, come un farmaco naturale ma senza controindicazioni. Tutte strategie che scienziati come: Martin Seligman, Shawn Achor, Tal Ben-shahar, Barbara Fredrickson e altri chi hanno insegnato essere vitali e la scienza lo conferma.
Sessione nr:23 FONDAMENTI DI PNL1 - "La struttura dell'esperienza soggettiva"
In alcuni contesti c'è un approccio controverso e tante false credenze e preconcetti basati sul sentito dire, o su qualche notizia sparsa per il web, andando però alle radici di questa disciplina e da Trainer e Coach certificati possiamo parlare con cognizione di causa, scopri che qualsiasi approccio di coaching passa per la comprensione dell'esperienza soggettiva che sta vivendo la persona con la quale stai operando. La sua mappa ben diversa dal territorio e quindi comprendere gli strumenti base del coach mutuati dalla PNL diventa fondamentale.
Sessione nr:24 FONDAMENTI DI PNL2 - "I livelli di comunicazione e l'ascolto"
Ragionare per livelli di comunicazione interna e esterna e saper "leggere" cosa accade alla persona di fronte a te mentre stai cercando di aiutarla, diventa "fondamentale" la congruenza tra Verbale, Para-Verbale e non Verbale al netto che si sappiano leggere tali sfumature, fa la differenza nella fase di ASCOLTO.
Sessione nr:25 FONDAMENTI DI PNL3 - "Submodalità e Ancore"
Il modo con cui "scriviamo" i ricordi nel nostro cervello a livello elettrochimico e li richiamiamo attraverso stimoli visivi, uditivi o cinestesici e le loro infinite "sfumature" diventa la tavolozza e il pennello con cui ognuno di noi può ridipingere "re-incorniciare" una esperienza soggettiva, cambiandone la risposta emotiva e potendo quindi de-potenziare alcuni effetti del "passato" che resta ma non produrrà più gli stessi danni di prima. Un coachee è spesso bloccato dall'avanzare da freni inconsci del passato.
Sessione nr:26 FONDAMENTI DI PNL4 - "Entrare in Rapport con un essere umano"
Era l'arte di Milton Erickson, quella fase della relazione tra chi aiuta e chi chiede aiuto che faceva la differenza e per la quale Milton Erickson fu studiato da parte di Bandler e Grinder dando poi alla luce i costrutti della Programmazione Neuro Linguistica. Approcci spesso bi-strattati dal punto di vista funzionale e con scimmiottamenti operativi mal utilizzati da non-esperti del settore. Tutto è vibrazione nel mondo e se vuoi amplificare la potenza devi vibrare alla stessa frequenza riducendo le resistenze e costruendo la fiducia che è alla base delle relazioni di aiuto come il Coaching.
Sessione nr:27 FONDAMENTI DI PNL5 - "Il Metamodello-1 - L'arte chirurgica delle domande"
Avrai sentito mille volte la frase "chi domanda comanda", ebbene Virginia Satir mamma putativa della terapia congiunta familiare e Fritz Perls uno dei massimi esperti di terapia Gestalt, erano maestri nel fare domande che andavano elegantemente a destrutturare linguisticamente la corazza di una convinzione e alla base dei blocchi di una persona a livello di performance si sono sempre convinzioni disfunzionali.
Sessione nr:28 FONDAMENTI DI PNL6 - "Il Metamodello-2 - L'arte chirurgica delle domande"
Con le giuste domande puoi aiutare la persona a indagare a livello di percezione sui reali bisogni e desideri per fare quindi chiarezza sui reali obiettivi della persona a cui stai dando "la mano" nel perseguire i suoi obiettivi qualsiasi essi siano. La pratica nel metamodello diventa fondamentale, un po come andare a potare una pianta per permetterle di crescere forte e robusta. Se non sai dove tagliare la pianta non cresce....
Sessione nr:29 L'ARTE DEL FEEDBACK - "Trasformare un errore in crescita"
Una delle doti fondamentali di chiunque gestisca relazioni il cui obiettivo sia il "prosperare e crescere". Sembra talmente banale come cosa che è banalmente disattesa nella maggior parte delle interazioni. Saper dare un feedback e nel coaching è fondamentale, può fare la differenza nella gestione della relazione Coach-Coachee.
Sessione nr:30 FONDAMENTI DI COACHING1 - "Strumenti base del Coach"
Dopo aver acquisito le basi nella costruzione delle relazioni, dell'ascolto e degli strumenti per aiutare la persona a livello di conoscenza di se stesso, in questa prima parte comprenderai il ruolo del Coach ovvero quello di "sbloccare il potenziale di una persona e massimizzare le sue prestazioni, non insegnando ma aiutando ad imparare", il codice etico del Coach e l'approccio alle sessioni di coaching e gli strumenti di base.
Sessione nr:31 FONDAMENTI DI COACHING2 - "Strumenti base del Coach"
Gli strumenti base del Coach da da abbinare ai livelli logici che sono alla base del lavoro del coach e del problem solver, uno strumento per mille applicazioni è un po come la famosa metafora dell'ingegnere che aiuta la nave da crociera a far ripartire una delle turbine bloccate nel mezzo dell'oceano con una piccola martellata in un punto preciso. Un gesto semplice nel suo fare, complicato nella genesi e decisione perché contiene al suo interno il cuore della COMPETENZA.
Sessione nr:32 FONDAMENTI DI COACHING3 - "Strumenti base del Coach"
La pratica qui diventa fondamentale e esercitarsi sul modello Grow permette di aiutare le persone a fissare degli obiettivi (Goal), partendo da una fotografia dello stato attuale (Reality), valutando le possibili opzioni a disposizione e gli ostacoli (Options) per poi far passare in azione la persona nella fase (Will) o Way Forward ovvero di direzionalità, volontà e azione. Una serie di domande per far decollare il tuo coachee.
Sessione nr:33 FONDAMENTI DI COACHING4 - "Strumenti base del Coach"
Oltre al metodo Grow acquisirai la pratica a utilizzare altri tools, strumenti fondamentali da abbinare al patrimonio delle tue conoscenze per avere più varietà indispensabile nella relazione di aiuto con il coachee. Le 4 domande - il metodo Exact - Il metodo SMART-EST gli obiettivi ben formati. Diversi punti di vista per uno solo obiettivo.... Aiutare la persona che ti ha chiesto supporto.
Sessione nr:34 LA VOCE QUESTA SCONOSCIUTA - "Stupire con la voce"
Usare al meglio uno strumento spesso poco conosciuto e sottovalutato e che invece è alla base del ruolo del coach e di qualsiasi relazione di aiuto e in questo momento di "disconnessione" sociale, la voce acquisisce un ruolo primario.
Sessione nr:35 PUBLIC SPEAKING - "Allenati ad andare oltre il giudizio"
Lo sapevi che la paura di parlare in pubblico è superiore a tantissime altre paure ? Ti sei mai chiesto/a perché e come superarla ? Un coach potrebbe non aver necessità di parlare in pubblico ma in realtà per pubblico non si intende solo una grande platea, saper utilizzare le emozioni come alleati nella performance è il segreto del parlare davanti a qualsiasi pubblico.
Sessione nr:36 LE MICROESPRESSIONI FACCIALI - "Comprendere le emozioni per andare oltre le parole"
7 emozioni uguali in tutto il mondo per poter comprendere l'esperienza emozionale del nostro interlocutore, una mappa per navigare nel rischioso mondo dell'incongruenza comunicativa. Spesso un coachee mente a se stesso e al suo coach in maniera inconsapevole o consapevolmente protettiva, situazioni in cui avere una chiave di lettura univoca diventa fondamentale per l'esito della relazione. Una scienza innovativa a portata di "sguardo".
Sessione nr:37 IL LINGUAGGIO DEL CORPO - "Allenati a andare oltre le parole leggendo anche il linguaggio del corpo"
Aggiungi alla lettura delle emozioni e quindi dei muscoli facciali la lettura del corpo e della sua espressività che deve essere sintonizzata su ogni livello per essere congruente, la prossemica, i segnali di accesso oculari, i segnali di gradimento, di tensione e di rifiuto, possono essere un valido supporto nella fase di ascolto del tuo coachee.
Sessione nr:38 ELEMENTI DI LEADERSHIP1 - "I tratti distinitivi dei grandi leader"
Allenare i nuovi leader per adattarsi al cambiamento. Sembra un argomento scollegato apparentemente dal Coaching e invece nell'acquisizione di tutte le competenze viste nelle sessioni precedenti essere leader è l'evoluzione naturale di un Coach e nel mondo sanitario e non solo, un leader è colui che è di ispirazione e ispirare le persone intorno a te come ad esempio un Coachee è alla base della costruzione della relazione di fiducia.
Sessione nr:39 ELEMENTI DI LEADERSHIP2 - "I tratti distinitivi dei grandi leader"
Giochiamo praticamente a comprendere perché una persona diventa leader e un'altra persona no pur operando nello stesso ambiente e partendo da condizioni apparentemente simili. Da futuro Coach ti osserveranno evolvere come comportamento e approccio e diventerai un esempio da seguire è un'importante responsabilità.
Sessione nr:40 LE ORGANIZZAZIONI POSITIVE-1 - "Perchè alcuni Team performano meglio ?"
Essere leader significa avere chi ti segue (follower) a cui dare il buon esempio e significa preoccuparsi a livello di TEAM delle performance di INSIEME la scienza delle organizzazioni positive in particolare in ambito sanitario e non solo ci fornisce dei nuovi paradigmi per far prosperare l'individuo in un ambiente sano.
Sessione nr:41 LE ORGANIZZAZIONI POSITIVE-2- "Perchè alcuni Team performano meglio ?"
Saper piantare i semi SEEDS nella giusta terra, saperli innaffiare, proteggerli, vederli crescere e tener lontani dalle erbacce è quello che è alla base dell'approccio che Shaw Achor ci racconta nel suo libro Big Potential. Come far diventare i semi, delle piantine, le piantine degli arbusti, gli arbusti dei tronchi, i tronchi delle sequoie. Uno degli approcci più affascinanti e funzionali di questi ultimi 10 anni che nella logica delle organizzazioni positive è fondamentale. Scopri come.
Sessione nr:42 IL TEMPO - "Una risorsa tanto democratica quanto crudele"
La gestione del tempo è alla base della vita, del ruolo del coach, dei potenziali problemi del coachee e uno dei elementi della vita fondamentali ai quali però paradossalmente non dedichiamo mai il "giusto tempo". Parafrasando un vecchio proverbio potremmo dire:"Chi ha tempo gestisca il tempo, chi non lo ha non si preoccupi".
Sessione nr:43 IL TEMPO - "Una risorsa tanto democratica quanto crudele Urgenza Vs Importanza"
Impara a differenziare tra eventi importanti e urgenti e a saperti spostare in base alle priorità nei vari quadranti, che alcuno chiamano quadranti della "Pressione" - "Pianificazione" - "Insoddisfazione" - "Distrazione"
Sessione nr:44 PARLARE AI TRE CERVELLI - "A Ognuno il suo linguaggio"
Nel costruire la relazione di aiuto a volte serve parlare al "cervello giusto" nel modo giusto e ogni parte (Neo-corteccia - Sistema Limbico - Sistema Rettile) ha un suo linguaggio questo ti può permettere di entrare meglio in relazione con la persona che vuoi aiutare magari raccontando delle storie che possono "smuovere" una reazione.
Sessione nr:45 STORY TELLING1 - "L'arte del raccontare con le parole e la voce per arrivare al cuore alla testa e alla pancia"
Dimmi come racconti una storia e ti dirò chi sei. Un gioco di parole per dire che un buon Coach o qualsiasi persona aiuti un altra persona "deve" sapere usa
Sessione nr:46 STORY TELLING2 - "Il viaggio dell'eroe"
La metafora più bella e più utilizzata nello story-telling che diventa anche un percorso di evoluzione per il viaggio del coachee nella risoluzione dei suoi problemi o nel raggiungimento dei suoi obiettivi. Apprendi l'arte che è usata dai migliori scrittori e sceneggiatori.
Sessione nr:47 LE LEVE DELLA PERSUASIONE - "Perché diciamo di si ?"
Coerenza - Consenso - Autorità - Reciprocità - Scarsità - Similiarità la scienza dell'influenza nell'arte del coaching ti permetterà di avere una ulteriore chiave di lettura del perché facciamo quello che facciamo.
Sessione nr:48 RESILIENZA A PASSIONE - "Attivare la resilienza"
Come adattarsi e far adattare al cambiamento le persone per restare allineati senza essere schiacciati dal peso degli eventi. In questo mondo in costante e continua evoluzione, con livelli di incertezza elevati di estrema volatilità, complessità e ambiguità ti permette di navigare con più tranquillità.
Sessione nr:49 SOCIAL NETWORK DETOX - "Come usare i Social Network senza esserne schiavi"
Gli elementi base per utilizzare gli strumenti social in maniera elegante e professionale senza esserne senza schiavi. Un coach deve sapere comunicare anche su Social e deve saper leggere i social nelle comunicazioni altrui.
Sessione nr:50 VISUAL COMMUNICATION - "Tools online per comunicare al meglio
Vi piacerebbe usare con 3 ore strumenti grafici da professionisti con la semplicità di un bambino ? Alla chiusura di questo viaggio imparerai anche a saperti comunicare all'esterno per far conoscere ciò che fai in maniera un minimo professionale.
Certificazione Digitale OPEN BADGE per le tre fasi intermedie del percorso e Certificazione Finale di Coach in Sanità.
Come Conseguire i Badge di Certificazione
I tre livelli di certificazione verranno conseguiti dopo aver superato nella piattaforma di addestramento le valutazione al termine di ogni sessione formativa e previo superamento dell'Esame finale di riepilogo delle Competenze Intermedie:
Badge - Conosci te stesso: Competenze di auto-consapevolezza, estrazione dei valori, riconoscimento dei bisogni, stilli di apprendimento, Competenze dell'Intelligenza Emotiva.
Badge - Comprendi gli altri: Capacità di ascolto, lettura del linguaggio del corpo, conoscenza delle microespressioni facciali, tecniche di feedback, uso della voce e competenze di public speaking. Coaching Tools base
Badge - Dai agli altri: L'Etica del Coach e le competenze fondamentali, i coaching Tools avanzati, Metamodello, Elementi di Leadership, Problem Solving e Story Telling.
Badge - Coach in Sanità: Dopo aver ultimato i tre badge intermedi e avendo superato l'esame finale di valutazione orale con la dimostrazione tramite Coach-Log di aver erogato almeno 10 ore di Coaching con una sessione registrata in audio e trascritta lato domande e risposte.
Badge - Conosci te stesso: Competenze di auto-consapevolezza, estrazione dei valori, riconoscimento dei bisogni, stilli di apprendimento, Competenze dell'Intelligenza Emotiva.
Badge - Comprendi gli altri: Capacità di ascolto, lettura del linguaggio del corpo, conoscenza delle microespressioni facciali, tecniche di feedback, uso della voce e competenze di public speaking. Coaching Tools base
Badge - Dai agli altri: L'Etica del Coach e le competenze fondamentali, i coaching Tools avanzati, Metamodello, Elementi di Leadership, Problem Solving e Story Telling.
Badge - Coach in Sanità: Dopo aver ultimato i tre badge intermedi e avendo superato l'esame finale di valutazione orale con la dimostrazione tramite Coach-Log di aver erogato almeno 10 ore di Coaching con una sessione registrata in audio e trascritta lato domande e risposte.
Il certificato Finale verrà rilasciato al termine del conseguimento dei 4 Badge come sopra indicato, sarà in formato DIGITALE anch'esso protetto elettronicamente e non modificabile e si entrerà in un archivio consultabile online dove ognuno potrà inserire la propria scheda.
QUANDO ?
A Partire dal 6 SETTEMBRE ogni Lunedi dalla 17.30 alle 20.30
BONUS
A PARTIRE DAL 15° INCONTRO E DOPO AVER ACQUISITO LE TECNICHE PER MAPPARE UN LIBRO, OGNI PARTECIPANTE RACCONTERA' AI COLLEGHI I CONTENUTI
DEL SUO LIBRO IN UNA DELLE SERATE DEL BOOK CLUB, AL TERMINE COSTRUIREMO UN EBOOK CON TUTTE LE MAPPE E I VIDEO DELLE SERATE REGISTRATE PER AVERE CULTURA CONDIVISA NELLA FILOSOFIA DEL PERCORSO COACH IN SANITA'.
DEL SUO LIBRO IN UNA DELLE SERATE DEL BOOK CLUB, AL TERMINE COSTRUIREMO UN EBOOK CON TUTTE LE MAPPE E I VIDEO DELLE SERATE REGISTRATE PER AVERE CULTURA CONDIVISA NELLA FILOSOFIA DEL PERCORSO COACH IN SANITA'.
Video racconti di chi sta partecipando al percorso
Ecco le persone che hanno voluto lasciare la loro testimonianza della partecipazione a questo percorso, non solo cose scritte con dei caratteri come trovi spesso scritte in giro nelle tante pagine di pubblicità sparse per la rete, ma persone che ci hanno messo la faccia, il cuore e l'emozione non essendo neanche abituate a registrarsi da sole per condividere una loro idea e le sensazioni emerse fin qui nel partecipare. Come accadrà anche a te se darai loro fiducia, non darla a noi all'inizio se non ci conosci ma fidati dei tuoi colleghi.
- Monica Cavallo 51 Anni Infermiera
Ambulatorio Eco-Cardiografia ospedale di Rho - Marianna Adorno 47 anni Infermiera
Asst Rho Garbagnate Milanese (Si occupa di Sclerosi Multipla) - Katia Trevisani 50 anni Infermiera
Segue gli studenti in Formazione a Bolzano - Laura Vaccaro 41 anni Infermiera
Oncologia medica e laboratorio antiblastici del policlinico San Martino di Genova. - Nuccia Beneduce 59 anni Coordinatrice
Dipartimento di Salute Mentale (Venezia Mestre) - Francesca Batani 54 anni Infermiera
Infermiera e Dirigente Sindacale Emilia Romagna - Manila Mazzolari 45 anni Infermiera
Medicina di urgenza Ospedale Maggiore di Cremona - Gianluca Gridelli 53 anni Infermiere
Infermiere e Referente Provinciale Sindacale - Alessia Filograna 45 Infermiera
Referente percorso clinico assistenzale IRST Oncologico della Romagna - Aldo del Cherico 55 anni Infermiere
118 Genova si occupa anche di Formazione IRC - Valeria Patera 54 anni Infermiera
Coordinatrice Cardiologia Riabilitativa Ospedale Passirana (MI) - Andrea Chiavaroli 38 anni Infermiere
Pronto soccorso 118 Osp.le San Benedetto del Tronto
- Caterina Bisan 58 anni TSLB
Lavora presso Unità Farmaci Antiblastici Osp.le Rovigo - Manuela de Vilos 61 anni Fisioterapista
Segue pazienti ortopedici Ospedale civile di Arco (TN) - Gabriela Stana 48 Anni Infermiera
Coordinatrice Infermieristica Casa di Riposo vicino Alessandria - Anna Fotzi 45 anni Infermiera
Endoscopia digestiva presso Ospedale Le Molinette Torino - Marina Vaccarezza 53 anni Infermiera
Asl 4 Chiavari (Ge) Medicina Generale - Giulia Gravina 52 anni Infermiera Asst Lariana Rep Salute Mentale
Maria Grazia Maresca 51 anni Infermiera Reparto di chirurgia ospedale di Riccione - Maria Luisa Boi 43 anni Infermiera
Ospedale di Saronno (Pazienti in Dialisi) - Daniela Dal Pai 36 anni Infermiera
Valutazione non auto-sufficienza presso Ospedale di Bolzano - Emanulea Mogavero 46 anni
Infermiera Medicina Generale le Molinette Torino - Romina Crippa 50 anni Infermiera
Ospedale Policlinico San Martino Genova (Ostetricia) - Monica Sandrini 50 anni Infermiera
Torino - Doriana Bardelli 54 anni Infermiera
Lavora nelle ambulanze del 188 a Milano
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Chi sarà il tuo Trainer-Coach
Formatore e Coach e Amministratore Unico della Nocom Formazione, da oltre 30 anni Formatore e da oltre 10 anni docente in corsi ECM in ambito Medico Scientifico. Ha formato migliaia di Infermieri, medici, psicologi, tecnici e OSS in tutta Italia e da oltre 10 anni collabora con diversi ospedali e diversi OPI in tutta Italia.
Il suo CV completo potete trovarlo su Linkedin cliccando qui
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Chi sarà il tuo Tutor-Coach
Coach e Formatrice in ambito Ecm insieme a Roberto e socia della Nocom Formazione, anche lei da oltre 10 anni docente in corsi ECM in ambito Medico Scientifico. Ha formato migliaia di Infermieri, medici, psicologi, tecnici e OSS in tutta Italia e da oltre 10 anni collabora con diversi ospedali e diversi OPI in tutta Italia.
La sua passione aiutare gli altri la sua forza il sorriso e la dolcezza.
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Il Video che racconta il Perché e i Valori di Nocom Formazione & Coaching in Immagini e Video.
Alcune immagini di momenti meravigliosi passati insieme a voi in Aula in giro per l'Italia.
Qui trovi in video le certificazioni internazionali che attestano decine di anni di studi e formazione continua.
Siamo in un mondo dove la tecnologia è sempre più importante ecco le certificazioni in campo informatico.
OK QUANTO DEVO INVESTIRE NEL PERCORSO ?
Coach in Sanità è un Marchio Nocom da sempre al servizio del settore sanitario e dell'Educazione Continua in Medicina avendo formato migliaia di Infermieri, Medici , Psicologi, Tecnici di Laboratorio, Terapisti, Logopedisti, etc. Potete trovare interviste che parlano di noi su Youtube, su Facebook e in giro per la rete, senza mai un solo commento negativo e addirittura attestazione CUM LAUDE da parte di Emagister con ★★★★★ e oltre 250 recensioni.